Как работодатель может требовать карту мира для больничных и кто должен оплатить обслуживание за 750 рублей в год?

Работодатель не имеет права заставлять сотрудника сделать карту мир для перечисления больничного. Это нарушает права работника на конфиденциальность и безопасность своих финансовых операций. Оплата за карту мир должна быть произведена работником самостоятельно, если он решит ее оформить. Работодатель не может требовать от работника оплатить эту карту или включить ее стоимость в выплаты по больничному.

Для решения данного вопроса, потребуется изучить трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные акты работодателя относительно предоставления медицинской помощи и отпусков по болезни.

Если указанные документы не содержат условий обязательного оформления карты МИР для перечисления больничного, то работодатель не имеет права налагать такое требование на сотрудника.

В случае, если обязанность оформления карты МИР содержится в трудовом договоре или нормативном акте, необходимо разобраться в вопросе оплаты обслуживания данной карты. Либо работодатель оплачивает обслуживание, либо в случае отсутствия явного указания в документе, такие расходы могут быть возложены на сотрудника.

Если работник не согласен с требованием работодателя, он может обратиться к руководству компании или в органы надзора за защиту своих прав в рамках трудового законодательства Российской Федерации.

1. Статья 46 Трудового Кодекса РФ - обязанности работника и работодателя по трудовому договору.
2. Статья 1099 Гражданского Кодекса РФ - договор оказания услуг.
3. Статья 210 Трудового Кодекса РФ - компенсация расходов, связанных с исполнением работником своих трудовых обязанностей.
4. Статья 326 Гражданского Кодекса РФ - возмещение неосновательного обогащения.