Как работодатель может оплатить доплату до МРОТ: обзор фондов и возможности

В соответствии с законодательством Российской Федерации, доплата до МРОТ должна осуществляться за счет средств работодателя из общего фонда заработной платы, а не из отдельного фонда, принадлежащего отделению. Руководство не может обязать сотрудников брать доплату из своего отделения и должно обеспечивать выплату дополнительной суммы до МРОТ из общего фонда заработной платы учреждения.

Для решения данного вопроса понадобятся: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Положение о фонде заработной платы; 3) Коллективный договор или локальный нормативный акт, регламентирующий условия оплаты труда;

Статья 7 ТК РФ; Статья 129 ТК РФ