Как работник машинист паровых турбин стал жертвой шуток коллег: рассказываем историю

Для начала, вам следует ознакомиться с трудовым законодательством Российской Федерации и конкретными положениями, регулирующими права и обязанности работников и работодателей.

При этом, в данной конкретной ситуации, вы можете оспорить необоснованность просьбы вашего начальника написать объяснительную записку, так как это было вынуждено событиями, связанными с усталостью и невыносимыми условиями работы по графику день-ночь.

После того как вы ознакомились с законодательством, вам следует обратиться к юристу или к специалисту в области трудовых споров за подробной консультацией и оказанием помощи в данном вопросе.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, в котором должны быть описаны права и обязанности работника и работодателя.

2. Правила внутреннего трудового распорядка, которые должны содержать обязанности работника в отношении технического содержания оборудования, процедуры тревоги и безопасности.

3. Если есть, то должны быть заключенные дополнительные соглашения к трудовому договору, в которых тоже можно найти комментарии по вопросам, связанным с работой.

4. Потенциально, этот случай может оказаться в характере дисциплинарного проступка, то соотстветсвующее законодательство в части административных правонарушений можеты сыграть роль.

С учетом того, что вы дремали, вам может грозить как дисциплинарное взыскание (замечание, выговор, строгий выговор) со стороны работодателя, так и правовая ответственность, если поломки произошли из-за вашей неподготовленности. Вам следует обратиться за консультацией к адвокату, который поможет оценить вашу ситуацию и посоветует действия в данном случае. Кроме того, вы можете попросить юридическую помощь в профсоюзе, если вы состоите в нем.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Ответственность за допущенные нарушения"

Статья 137 Уголовного кодекса РФ "Нарушение авторских и смежных прав" (по поводу распространения видео без согласия сотрудника)

Статья 152 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека или иное тяжкое последствие" (в случае, если произошла бы серьезная авария во время сна машиниста)