Как работающий педагог среднего образования может обойти новый стандарт образования и сохранить свою должность?

Согласно статье 14 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", для занятия педагогической деятельностью необходимо иметь соответствующее педагогическое образование. В связи с этим, для работы учителем средней школы по предмету физическая культура необходимо иметь педагогическое образование по данной специальности, что является обязательным требованием. Увольнение из работы в связи с отсутствием соответствующего образования может быть обосновано законодательством. Поэтому, скорее всего, директор и завуч, действуя в соответствии с законом, требуют от вас увольнения. Однако, вы можете оспорить решение директора и завуча в суде и попытаться доказать, что вы имеете все необходимые квалификации и опыт для работы в своей должности.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор, заключенный между учителем и школой.

2) Учредительные документы школы.

3) Положения о порядке аттестации педагогических работников школы.

4) Документы об образовании и квалификации учителя.

5) Справки об обучении в педагогическом колледже.

6) Результаты проверки образовательной деятельности школы, проведенной органами государственного контроля.

На основании анализа указанных документов будет возможно определить правомерность действий школы в отношении учителя. Если документы не подтверждают законность решения директора школы об увольнении учителя, то учителя можно оспорить его решение в суде. Однако, для точного ответа на данный вопрос, необходимо изучить детали ситуации и провести более глубокий анализ правовых аспектов дела.

Такой вопрос требует более детального обсуждения с учетом всех обстоятельств и юридических норм. В целом, рекомендуется обратиться за помощью к специализированному юристу, занимающемуся трудовым правом.

При этом, администрация школы может расторгнуть трудовой договор с работником, если он не соответствует занимаемой должности или отсутствует необходимая квалификация, установленная законодательством. Статьи законов, которые могут быть применимы в данной ситуации: статья 77 Трудового кодекса РФ, Указ Президента РФ от 7 мая 2012 года № 596 "Об утверждении Положения о присвоении квалификационных категорий педагогическим работникам общеобразовательных учреждений Российской Федерации", Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2003 года № 95 "Об утверждении Положения об аттестации педагогических работников образовательных учреждений".