Как работать во время карантина, если закрыт детский сад: советы и рекомендации

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако, если садик находится на карантине, то работник может предоставить медицинские документы о нужде в уходе за ребенком и обращаться к работодателю с просьбой разрешить ему работать из дома, если это возможно. Кроме того, работник может обратиться к кадровой службе своей организации для устранения временных трудностей, возникающих при наличии детей до 14 лет в семье.

Для решения вопроса о выходе на работу в условиях карантина в первую очередь необходимо понимать, какие ограничения действуют в данный момент в конкретном регионе и ознакомиться с рекомендациями соответствующих органов власти и работодателя.

Если садик закрыт на карантин, то можно обратиться к коллегам и начальству с просьбой предоставить возможность работать из дома, если это возможно по характеру работы. Также можно поискать временного сотрудника для ухода за ребенком или обратиться к услугам профессиональных нянь.

Согласно Трудового кодекса РФ, работник вправе взять отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также 3-х летний отпуск с сохранением места работы до 7 лет ребенку или лицу, находящемуся на его иждивении. Однако, если работнику необходимо взять отпуск из-за временного закрытия садика на карантин, то работодатель может потребовать предоставления документов, подтверждающих причину необходимости отсутствия на работе.

В случае возникновения спорных вопросов рекомендуется обращаться к профессиональным юристам, специализирующимся на данной тематике.

Для решения этого вопроса применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1) Статья 128 Трудового кодекса РФ - Отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет;

2) Статья 256 Трудового кодекса РФ – Непреодолимые обстоятельства (форс-мажорные обстоятельства);

3) Постановление Правительства РФ от 19 марта 2020 года № 364 "Об установлении режима повышенной готовности в Российской Федерации" - Режим повышенной готовности.

Обратите внимание, что для более точного ответа на вопрос и определения возможных вариантов решения ситуации, необходимо провести более детальный анализ обстоятельств дела и применимого законодательства.