Как работать с тугоухостью 1-2 степени в классе вредности 3.1

Тугоухость 1-2 степени в классе вредности 3.1 является ограниченной слабослышащей способностью работника. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работникам с ограниченной слабослухостью должны быть предоставлены равные возможности, адаптированные условия труда и доступ к информации. Для создания комфортных условий и обеспечения прав работника с тугоухостью, можно применять следующие меры:
- Установка специальных технических средств, таких как аудиоусилители и системы для передачи звука;
- Расположение рабочего места работника таким образом, чтобы минимизировать шум и обеспечивать лучшую слышимость;
- Обучение работников и коллег основам общения с людьми с ограниченной слабослухостью и использованию специальных методик общения, таких как речевая поддержка и использование жестового языка;
- Предоставление дополнительных перерывов для отдыха и устранения утомления;
- Использование письменной коммуникации, при необходимости;
- Периодическое проведение аудиторных проверок слышимости и апробация новых технологий и методов для обеспечения наилучших условий работы для работников.
Однако, для более точного и конкретного ответа на ваш вопрос, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения вопроса, связанного с тугоухостью 1-2 степени в классе вредности 3.1, потребуются следующие документы:
- Медицинское заключение о степени тугоухости;
- Положение или правила организации, в которых устанавливаются требования к условиям труда для работников с ограниченной слабослухостью;
- Служебная инструкция работника с описанием его обязанностей и прав;
- Документы, подтверждающие прохождение работником обучения по взаимодействию с людьми с ограниченной слабослухостью.
При подготовке и предоставлении этих документов важно соблюдать требования законодательства Российской Федерации.

Для решения вопроса, связанного с тугоухостью 1-2 степени в классе вредности 3.1, применимы следующие статьи закона Российской Федерации:
- Трудовой кодекс РФ, статья 259. Охрана здоровья работников;
- Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», статьи 16, 17, 18, 19, 20, 21. Особенности социальной защиты лиц с ограниченными возможностями;
- Постановление Правительства РФ от 30 декабря 2015 г. № 1466 «Об утверждении Правил устройства и безопасности технологических требований к рабочим местам работников с ограниченными возможностями здоровья».