Как допустить слесаря-сборщика с тугоухостью к работе: запрос совета и решение медкомиссии

В соответствии с законодательством Российской Федерации, тугоухость является основанием для отказа в трудоустройстве или допуске к определенным видам работ. В данном случае, если лицо имеет 2 степень тугоухости, полученную на производстве, оно не может быть допущено к работе слесарем - сборщиком, поскольку данная профессия требует хорошего слуха для выполнения работ по сборке и обслуживанию оборудования.
Если работодатель не допускает лицо к работе на основании медицинского заключения, то в данной ситуации рекомендуется обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства и ознакомиться с правами и обязанностями работника и работодателя в данной ситуации.
Возможно, лицу будет предложено другое место работы, соответствующее его физическим возможностям, или будет проведена переработка рабочего места с учетом специфических требований и ограничений, связанных с тугоухостью.

1. Положение о проведении медицинского освидетельствования работников (утверждено постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 г. № 1455).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (часть II) от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.

Статья 21 Трудового кодекса РФ