Как обжаловать снятие с должности и потерю зарплаты в связи со стажем работы в Ж. Э. У кровельщиком более 20 лет и тугоухостью 2-й степени

В данной ситуации рекомендуется обжаловать решение о понижении должности и списании зарплаты. Это основывается на следующих обстоятельствах:

1. Опыт работы в Ж. Э. свыше 20 лет является достаточным основанием для сохранения должности и зарплаты без изменений.
2. Списание с понижением должности и потерей зарплаты может быть незаконным, если нет объективных причин, связанных с профессиональными недостатками или нарушением трудовой дисциплины работника.

Для обжалования такого решения необходимо обратиться к суду. Вам следует подготовить и представить следующие документы: - Трудовой договор; - Трудовую книжку с записью о стаже работы; - Документы, подтверждающие опыт работы в Ж. Э. свыше 20 лет; - Записи официальных предупреждений или объективных причин для понижения должности и списания зарплаты, если таковые имеются.

Статьи закона, применимые к данной ситуации: - Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - о максимальном сохранении работником официальной должности и заработной платы при изменении организационно-штатных условий; - Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке применения дисциплинарного взыскания; - Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации - о порядке обжалования решений о наложении дисциплинарного взыскания.

Трудовой договор; Трудовая книжка с записью о стаже работы; Документы, подтверждающие опыт работы в Ж. Э. свыше 20 лет; Записи официальных предупреждений или объективных причин для понижения должности и списания зарплаты, если таковые имеются.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации; Статья 380 Трудового кодекса Российской Федерации.