Как проверить дипломы педагогов в школе и уволить сотрудника на основании результатов проверки

Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение сотрудника должно быть обосновано и соответствовать требованиям трудового законодательства. В данном случае, чтобы уволить сотрудника на основании врученного письма из ВУЗа, необходимо предварительно провести внутреннее расследование и установить фактические обстоятельства полученного диплома. Увольнение должно быть обоснованным и соответствующим требованиям законодательства о труде. Таким образом, возможность увольнения сотрудника должна быть оценена в соответствии с конкретными обстоятельствами дела и необходимо обратиться к специалисту, занимающемуся трудовым правом, для конкретного совета в данном случае.

Для принятия решения о возможности увольнения сотрудника на основании письма из ВУЗа необходимо иметь следующие документы:

1. Копию трудового договора сотрудника, для которого пришло письмо из ВУЗа.

2. Копию диплома, предоставленного данным сотрудником при заключении трудового договора.

3. Копии всех документов, подтверждающих факт направления ходатайства в ВУЗы для проверки документов сотрудников.

4. Копию письма от ВУЗа о том, что данный сотрудник не учился в ВУЗе и ему не был выдан диплом.

На основании этих документов можно принять решение о возможности увольнения сотрудника в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учесть, что для увольнения сотрудника необходимо соблюсти все процедуры, предусмотренные законодательством в отношении такого увольнения, включая извещения и предоставление сотруднику возможности защитить свои права в суде.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - основания для прекращения трудового договора по инициативе работодателя;

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации - существенное нарушение трудового договора работником;

Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - наличие у работника необходимой квалификации, подтвержденной документом о профессиональном образовании.