Как проходить ежегодную медкомиссию при работе по сменам: советы и законные возможности.

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять работникам возможность проходить медицинские осмотры в рабочее время. Поэтому, чтобы выполнить свою обязанность, работодатель должен позволить Вам пройти медкомиссию во время работы. Рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о прохождении медицинского осмотра в рабочее время. Если работодатель отказывается предоставить возможность пройти медкомиссию в рабочее время, решение порядка вопроса можно рассмотреть в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации в части регулирования порядка проведения медицинских осмотров работников.

Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан организовать проведение медицинских осмотров работников, в том числе и при приеме на работу, а также периодически в соответствии с установленными сроками.

Однако, статья 214 Трудового кодекса РФ предусматривает, что медицинский осмотр приемущественно должен проводиться в удобное для работника время, а для работников, занятых в тяжелой и вредной работе, медицинский осмотр должен проводиться в рабочее время.

Следовательно, для правильного проведения медицинского осмотра в рабочее время работнику следует обратиться к работодателю и согласовать удобное время для прохождения медкомиссии. Стороны могут составить соответствующее соглашение, в котором должен быть указан день и время проведения медицинского осмотра, а также права и обязанности работника и работодателя при проведении медицинского осмотра.

Также, для дальнейшей защиты своих прав работник может обратиться в соответствующие профсоюзные организации или обратиться в органы государственной инспекции труда в случае нарушения со стороны работодателя установленного порядка проведения медицинских осмотров.

Статья 212 Трудового кодекса РФ - право на прохождение обследования по здоровью работников в рабочее время;

Статья 95 Трудового кодекса РФ - обязанность работодателя обеспечить прохождение медицинского обследования работником в установленные сроки.