Право на ежегодную комиссию на работе при нахождении на больничном листе: инструкция для сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3315002
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте! Согласно статье 182 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, находящийся на болезненном и (или) карантинном прививочном больничном листе, не может быть вынужден выполнять работу и обязанности, не связанные с его состоянием здоровья. Таким образом, если вы не считаете, что ваше присутствие на комиссии в данном состоянии необходимо, то вы имеете право не проходить ее до окончания больничного листа. Спасибо за обращение!
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам:
- Трудовой договор;
- Коллективный договор (если таковой имеется);
- Положение о проведении медицинских осмотров (если таковое имеется).
Также необходимо уточнить, предусмотрено ли в законодательстве Российской Федерации возможность отстранения от работы при наличии больничного листа и какие права гарантированы работникам в данной ситуации. При наличии возможности отстранения от работы, необходимо обратить внимание на порядок оформления и соблюдение процедуры уведомления работника.
статья 49 Трудового кодекса РФ, статья 81 Закона РФ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы