Как продлить трудовой договор в России для граждан Казахстана и оплатить налог правильно

Я являюсь гражданкой Казахстана и работаю в России по трудовому договору на 1 год. Работодатель не платил налог за меня весь год. Договор заканчивается, могу ли я продлить договор на еще один год? И можно ли оплачивать налог частями?

| Ираклий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для трудоустройства иностранного гражданина необходимо получение разрешения на работу. Если такое разрешение было выдано, то работодатель должен выполнять все обязательства, предусмотренные законодательством об организации труда и социального страхования, а также уплачивать налоги в установленном порядке. В данном случае, работодатель не соблюдает требования законодательства Российской Федерации, что может повлечь за собой неблагоприятные последствия для работодателя. Оплата налогов в частях при продлении договора может быть возможна, но это должно быть предусмотрено законодательством, договором и быть оговорено между сторонами.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса Вам, как гражданке Казахстана, потребуются следующие документы: 1. Паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); 2. Трудовой договор, заключенный с работодателем в России; 3. Документы об образовании и квалификации, подтверждающие соответствие занимаемой должности; 4. Документы, свидетельствующие о выплате заработной платы за ранее отработанный период; 5. Доказательства того, что работодатель не выплачивал НДФЛ за Вас.

Для продления договора Вам необходимо обратиться к работодателю с соответствующей просьбой написанной в виде заявления. Если Вы представляете себя на рынке труда как специалиста в определенной области, то у Вас есть шанс значительно повысить свою заработную плату за счет заключения нового договора с увеличением размера оплаты труда. Впрочем, это зависит от политики компании и Условий Договора об оказании услуг.

В отношении выплаты НДФЛ - это обязательство работодателя, отсутствие таких выплат может привести к существенным финансовым последствиям для работодателя. Если работодатель не выплачивает налоги, то это должно быть обязательно указано в заявлении при увольнении, да и возврат излишне уплаченных налогов может быть проблематичным, но возможным.

В целом я бы рекомендовал Вам обратиться к юристу в России, специализирующемуся на трудовом праве, для получения конкретной и подробной консультации в Вашей ситуации.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1956 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Налоговый кодекс Российской Федерации:

  • Статья 173. Налоговый агент
  • Статья 224. Порядок уплаты налоговым агентом налога, удержанного с дохода налогоплательщика
  • Статья 225. Ответственность налогового агента за удержание и перечисление налога, удержанного с дохода налогоплательщика.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы