Как продлить контракт на государственной службе, если ваша коллега находится в декрете?

Согласно законодательству Российской Федерации, срочный контракт прекращается по истечению срока его действия, если иное не предусмотрено федеральным законом. Не выход из декретного отпуска сотрудницы не может стать основанием для продления срочного контракта без проведения конкурса. Для продолжения работы на государственной службе по срочному контракту после истечения срока его действия вам необходимо пройти конкурс.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой орган государственной службы является вашим работодателем, так как для решения данного вопроса может быть применимо разное законодательство в зависимости от этого фактора.

Как правило, срочный контракт с государственным служащим завершается по истечению срока, указанного в контракте, независимо от того, находится ли сотрудница в декретном отпуске или нет. Если сотрудница не выйдет из декрета в положенный срок, это не влияет на срок окончания срочного контракта.

Если вы желаете продолжить работу на государственной службе после окончания срочного контракта, то вам необходимо будет участвовать в конкурсе на соответствующую вакансию и пройти его успешно.

Для более точного ответа на ваш вопрос необходимо провести анализ контракта и законодательства, регулирующего работу государственных служащих в том регионе, где вы работаете.

Статья 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации могут быть применимы для решения данного вопроса.

Статья 19 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ") - общие положения о срочной службе на гражданской службе.

Статья 23 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ") - условия заключения и содержания срочного служебного контракта на гражданской службе.

Статья 32 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ") - порядок прекращения срочного служебного контракта на гражданской службе.

Статья 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" ("ФЗ от 27.07.2004 № 79-ФЗ") - права и обязанности сотрудников государственной гражданской службы.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации ("ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ") - права и обязанности работника и работодателя при прекращении трудового договора по истечении срока его действия (включая контрактную службу).