Как продавать непродовольственные товары в период карантина: важная информация для мебельных магазинов

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.03.2020 г. № 439 "Об утверждении перечня товаров, работ, услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности населения в период особой организации работы" непродовольственные товары первой необходимости, включённые в перечень, могут быть реализованы. Однако, необходимо соблюдать все требования закона, особенно в условиях карантина. В рамках действующего законодательства работник может работать только при наличии трудового договора и соответствующих разрешений от работодателя в условиях карантина.

Для решения вопроса о возможности работы мебельного магазина в период карантина необходимо ознакомиться с действующим законодательством и особенностями его применения в данной ситуации.

Ключевым документом, который регулирует работу предприятий и организаций в период карантина, является Указ Президента РФ от 25.03.2020 No 206 "О режиме нерабочих дней в Российской Федерации". В соответствии с этим Указом, определенный перечень предприятий (в том числе те, которые занимаются реализацией непродовольственных товаров первой необходимости) может продолжать работу во время карантина.

Также для работы магазина необходимо наличие соответствующего разрешения на осуществление розничной торговли, а также на соответствующее использование ОКВЭД для реализации данных товаров.

В идеале, перед тем как начать работать в период карантина, мебельный магазин должен получить консультацию у юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, который поможет разобраться в требованиях законодательства и убедиться, что все необходимые документы на месте.

Статья 2.1 Федерального закона от 31 мая 2001 года № 73-ФЗ "О торговле" Статья 2 Распоряжения Правительства Российской Федерации от 27 марта 2020 года № 534-р "Об утверждении перечня отраслей экономики и видов деятельности, связанных с обеспечением жизнедеятельности населения и неразрывно связанных с ними, при осуществлении которых допускается сохранение работников на рабочих местах в период временного ограничения на передвижение граждан".