Как привлечение по статье 158 в 14 лет может повлиять на трудоустройство в будущем?

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, было ли преступление, которое было совершено в 14 лет, законодательно квалифицировано как тяжкое или особо тяжкое. В соответствии с законодательством Российской Федерации, данные категории преступлений могут иметь негативное влияние на возможность трудоустройства в дальнейшем, особенно если работа связана с доверием или управлением материальными ценностями. Следовательно, возможно, что заявленное преступление могло повлиять на решение работодателя об отказе в трудоустройстве.

Для решения этого вопроса необходимо иметь следующие документы, связанные с уголовным преследованием в 14 лет: 1) Решение о прекращении уголовного дела или о применении к вам мер несудебного характера (если так было); 2) Возможно, также потребуется справка из полиции о наличии или отсутствии судимости.

Отказы при устройстве на работу могут связываться с наличием судимости или записью в карте учета административных правонарушений. Однако, если дело завершилось мирным соглашением и суда не было, то судимости формально нет, и в карте учета административных правонарушений запись также не должна быть. Следует обратиться к работодателям за разъяснениями, на каком основании они отказывают в приеме на работу. Документы, указанные выше, послужат основой для подачи жалобы в трудовую инспекцию или суд.

Статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража" является применимой к данному случаю. Однако, так как дело было решено мирно и до суда не дошло, это не должно оказывать отрицательного влияния на возможность получения официального места работы в 19 лет, если преступление не было зарегистрировано в криминальной истории соискателя работы и не является препятствием для данной должности.