Как привлечь работодателя к ответственности за несвоевременный расчет при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3693547
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийДля привлечения работодателя к ответственности за несвоевременный расчет при увольнении, вам необходимо предпринять следующие шаги. Во-первых, обратитесь к работодателю письменным заявлением с требованием выполнить расчеты в полном объеме. Укажите в заявлении конкретные суммы, которые вам должны были быть выплачены. В случае неполучения ответа или отказа работодателя, вы можете обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на работодателя. Они проведут проверку и при необходимости примут меры для защиты ваших трудовых прав.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:
- Письменное заявление с требованием выполнить расчеты в полном объеме
- Копия трудового договора
- Копии приказов о вашем увольнении и о начислении компенсации за неиспользованный отпуск
Статьи 136, 137, 139 и 244 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы