Как принять на работу педагога-библиотекаря с дипломом профессионального училища и ДПО

Согласно статье 13 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", лицо может претендовать на соответствующую должность, если имеет соответствующее образование. Если вакансия требует наличия образования "педагог-библиотекарь", то претендент должен иметь образование, соответствующее этой специальности. Однако, необходимо учитывать, что на практике некоторые работодатели могут принимать на работу специалистов без соответствующего образования, но имеющих опыт работы или другие квалификационные критерии. Окончательное решение о приеме на работу будет зависеть от требований работодателя и конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Диплом профессионально-технического училища или колледжа по специальности "библиотекарь", подтверждающий наличие соответствующего образования.

2. Диплом о прохождении дополнительного профессионального образования по специальности "педагог-библиотекарь", который подтверждает наличие соответствующих знаний и навыков в области педагогики и методики преподавания.

Для оформления официального трудоустройства педагога-библиотекаря также понадобятся и другие документы, такие как трудовая книжка, паспорт, ИНН и т.д.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 13 Федерального закона "Об образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, которая определяет порядок подтверждения квалификации педагогических работников и условия, необходимые для занятия должности педагогического работника.

2. Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет требования к компетенции и квалификации работника, занимающего определенную должность.

3. Статья 19 Федерального закона "Об образовании" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, которая регулирует организацию образовательной деятельности, в том числе профессионального образования, и устанавливает требования к учебным программам и квалификационным требованиям для профессий.