Как преподавателю проходить медосмотр в соответствии с ТК РФ?

Здравствуйте. В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса Российской Федерации работник, у которого есть направление на прохождение медицинского осмотра, должен быть освобожден от основной работы и ему должны быть определены оплачиваемые дни для прохождения медицинского осмотра приказом работодателя. Единственным исключением может быть случай, когда прохождение медицинского осмотра было запланировано на период отпуска работника. Если работодатель не выполнил свой обязанности и не определил Вам оплачиваемые дни для прохождения медицинского осмотра, Вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса, преподавателю необходимо предоставить направление на прохождения периодического медосмотра, а также запросить у работодателя выписку из приказа об определении оплачиваемых дней для прохождения медосмотра. В случае, если работодатель не выдает приказ об оплате дополнительных выходных дней для прохождения медосмотра, преподаватель может направить письменное заявление в отдел кадров с просьбой об оплате дополнительных выходных дней. В случае, если работодатель все же не оплатит дополнительные выходные дни, преподаватель может обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Статья 185 Трудового кодекса Российской Федерации применима для решения данного вопроса.