Как проходить медосмотр при работе в фирме: по месту прописки или месту работы?

Согласно требованиям Роспотребнадзора, все работники должны проходить медицинский осмотр по месту работы. Следовательно, Вы должны проходить медицинский осмотр в месте работы, а не по месту прописки. Если Вы будете продолжать проходить медицинский осмотр по месту жительства, это может привести к нарушению законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с указанием должности и места работы.

2. Документ, подтверждающий прописку работника по указанному адресу, такой как паспорт или свидетельство о рождении.

3. Документы, подтверждающие прохождение медицинского осмотра по месту жительства, если таковые имеются.

4. Рекомендация от врача, который проводил предыдущие медицинские осмотры.

Следует обратить внимание на то, что обязательство прохождения медицинского осмотра по месту работы может быть закреплено в уставе компании, коллективном договоре или других документах, регулирующих трудовые отношения. Поэтому рекомендуется ознакомиться с данными документами и изучить особенности регулирования медицинских осмотров.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

1. Статья 5.6 Федерального закона от 01.12.2012 № 273-ФЗ "О профессиональном образовании в Российской Федерации" - в части, касающейся требований по обеспечению условий безопасности труда при прохождении медицинских осмотров.

2. Статья 27 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" - в части, касающейся проведения медицинских осмотров и санитарно-эпидемиологических мероприятий на предприятиях и в организациях.

3. Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - в части, касающейся охраны труда и предоставления работникам безопасных условий труда, в том числе при прохождении медицинских осмотров.