Медосмотр 320Н: как правильно проходить и чему быть готовым в условиях тяжелого графика и пересеченной местности

Согласно статье 120 Трудового кодекса Российской Федерации, прохождение медицинских осмотров на работе по общетребовательной программе проводится работодателем за свой счет. Работодатель обязан освободить работника от работы на время прохождения медицинского осмотра и не имеет права требовать прохождения медицинского осмотра в выходной день, если это не предусмотрено законодательством или соглашением между работником и работодателем. Следовательно, требование руководителя является неправомерным.

Для решения данного вопроса нужно ознакомиться с действующим трудовым законодательством России, а именно с Трудовым кодексом. Согласно статье 109 ТК РФ, работодатель обязан оплатить проезд работнику к месту прохождения медицинского освидетельствования. Следовательно, работодатель не имеет права требовать от работника ездить за направлением и проходить медосмотр на своих выходных и без оплаты проезда.

Также следует проверить трудовой договор и коллективный договор на наличие положений об оплате проезда и времени прохождения медосмотра. Если положения предусмотрены, то они должны соответствовать законодательству.

Относительно подписей в отделе кадров, если это соответствует закону и положениям трудового и коллективного договоров, то работодатель имеет право требовать их. Если же это требование нарушает трудовое законодательство или условия трудового договора, работник может обратиться за помощью к юристу или в трудовую инспекцию.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 91 и 114 могут быть применимы в данном случае.