Как преодолеть опухоль, победить нечеловеческое давление на работе и защитить свои права

Как я могу защитить свои права в ситуации, когда у меня на работе возникла опухоль, которая растет, и я чувствую нечеловеческое психологическое давление, что приводит к моему желанию уволиться по собственной инициативе?

| Абрам, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Если у вас есть медицинское заключение о наличии опухоли, то вы можете обратиться в медицинскую комиссию, чтобы получить рекомендации по трудоустройству. Если вы считаете, что ваше психологическое состояние связано с действиями работодателя, то вы можете обратиться в государственную инспекцию труда или юридическую консультацию, чтобы получить помощь в защите своих прав. В случае увольнения по собственному желанию, вам может быть предоставлено пособие по безработице, если вы удовлетворяете определенным критериям.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для защиты своих прав по данному вопросу Вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Медицинское заключение о характере и стадии заболевания (опухоли), выданное медицинским учреждением.

  2. Документы, подтверждающие факт нечеловеческого психологического давления на работе (например, дневник наблюдений, заявления свидетелей и т.д.).

  3. Копия трудового договора.

  4. Копия приказа о вынесении предупреждения или уведомления о предстоящем увольнении.

  5. Копии документов, подтверждающих Ваши достижения и успехи на рабочем месте.

На основании этих документов Вы можете обратиться в соответствующие органы за защитой своих прав, например, в медицинскую комиссию, службу по защите прав потребителей, органы надзора труда и прочие.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1967 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для защиты прав в данной ситуации:

  • Статья 19 Конституции РФ, гарантирующая право на охрану здоровья;
  • Статья 152 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает обязанность работодателя обеспечивать безопасные и здоровые условия труда;
  • Статья 261 Трудового кодекса РФ, которая запрещает дискриминацию на рабочем месте;
  • Статья 242 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
  • Статьи 20, 23 и 24 Закона РФ "О защите прав потребителей", которые гарантируют право потребителя на безопасность товаров (услуг), право на информацию о товаре (услуге) и право на защиту от недобросовестных действий продавца (исполнителя).

При защите своих прав в подобных ситуациях, необходимо обратиться к специалисту или юристу для получения детальной консультации и подробной оценки ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы