Как предоставить справку о доходе с прошлого места работы для выплаты декретных и пособия по уходу за ребёнком?

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на декретные выплаты в случае, если он был застрахован по социальному страхованию в период до наступления события, дающего право на их получение, а также в период наступления этого события. Таким образом, для получения декретных выплат работник должен иметь стаж, дающий право на соответствующие выплаты.

С учетом сроков работы, которые вы описали, у вас есть право на получение декретных выплат и пособия по уходу за ребенком, если вы застрахованы по социальному страхованию и имеете достаточный стаж на момент наступления соответствующих событий. Справка с прошлого места работы может послужить подтверждением вашего дохода в прошлом году и помочь в перерасчете выплат.

Для решения данного вопроса, потребуется обратиться в орган социальной защиты населения с заявлением на предоставление пособий по декретным и по уходу за ребенком. Кроме того, необходимо предоставить следующие документы: копию трудовой книжки или справку об отработанном времени, свидетельство о рождении ребенка, а также справку о доходах за период пребывания на работе в прошлой организации.

Если работодатель предоставит справку об отработанном времени и доходах, то это будет являться дополнительным документом, подтверждающим факт работы и дохода. Если же работодатель не предоставит такую справку, то решение вопроса по выплате пособий будет основываться на предоставленных заявлении и документах. Важно также учитывать, что установление и размер пособий зависят от различных факторов, включая длительность стажа и условия на работе.

Трудовой кодекс Российской Федерации ст. 93, ст. 182, ст. 183 и ст. 256; Федеральный закон от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей"; Приказ Минтруда России от 13.01.2014 г. № 2н "Об утверждении Порядка и условий предоставления государственной поддержки при рождении (усыновлении) первого ребенка".