Как предоставить документы в соц защиту при работе по трудовому договору и ликвидации фирмы

В ответ на первый вопрос: если фирма, где человек работал в 2017 году, уже ликвидирована и никаких документов не предоставляется, то необходимо обратиться в социальную защиту с объяснением ситуации и предоставить имеющиеся документы, подтверждающие факт работы на данной фирме, такие как договор на оказание услуг, свидетельство о регистрации фирмы, платежные поручения с указанием наименования фирмы и дата оплаты, справки от коллег или руководителя фирмы и т.д. В зависимости от конкретной ситуации социальная защита может оценить имеющиеся доказательства и принять решение о выдаче пособий.

Относительно второго вопроса: при ликвидации ООО необходимо сдать все отчеты в соответствующие налоговые органы и пенсионный фонд. При этом с генерального директора компании могут потребовать предоставление справок о доходах и удержанных налогах на всех работников, которые числились в этом ООО на момент его существования. Если же у жены аналогичная ситуация, то необходимо предоставить все имеющиеся документы, подтверждающие факт работы на данной фирме, аналогичные тем, что были описаны выше.

Для решения первого вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор, заключенный между работником и ликвидированной фирмой; - Выписка из реестра юридических лиц с указанием даты ликвидации фирмы; - Решение суда о ликвидации фирмы (если таковое имеется).

Если у вас нет этих документов, то следует обратиться в налоговую инспекцию по месту регистрации фирмы и запросить соответствующие документы.

Для решения второго вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Устав организации; - Решение о ликвидации организации и назначение ликвидационной комиссии; - Справку о наличии задолженности перед государственными органами; - Приказ о прекращении деятельности и штамп организации (если таковые имеются); - Свидетельство о регистрации юридического лица.

Для жены необходимо предоставить договор о работе, заработную плату, а также все документы, подтверждающие факт закрытия фирмы: выписку из ЕГРЮЛ с указанием даты ликвидации, решение суда и т.п. Если эти документы недоступны, то стоит обратиться в ИФНС для выдачи соответствующих выписок.

К сожалению, для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо уточнить дополнительные детали и обстоятельства. Однако, в общем случае, для ответа на первый вопрос будут применимы статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, а также нормативно-правовых актов, регулирующих порядок предоставления социальных пособий.

Для ответа на второй вопрос также потребуется уточнить дополнительные детали и обстоятельства, но в общем случае будут применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц", а также нормативно-правовых актов, регулирующих порядок ликвидации юридических лиц.

Для ответа на третий вопрос также будут применимы статьи Трудового Кодекса Российской Федерации, Гражданского кодекса Российской Федерации, а также нормативно-правовых актов, регулирующих порядок предоставления социальных пособий.