Как правильно запросить перерасчёт за год, если зарплата в бюджетной сфере падает каждый месяц

Добрый день! В данной ситуации Вы можете обратиться в инспекцию труда в Вашем регионе и подать жалобу о том, что работодатель нарушает Ваши права. Также следует обратиться к юристу для получения более детальной юридической консультации и оценки ситуации.

Для решения данного вопроса рекомендуется собрать следующие документы и информацию:

1. Заявление на перерасчет заработной платы, подписанное работником (в данном случае, Вами).
2. Расчетный лист за каждый месяц, который отражает уменьшение зарплаты.
3. Трудовой договор с указанием размеров оклада и ставки заработной платы, а также информация о выплатах вознаграждений и премий (если они имеются).
4. Приказ о повышении оклада.
5. Документы, подтверждающие дополнительные выплаты, произведенные работником или работодателем, включая вознаграждения, премии, и т.д.
6. Другие документы, если они могут помочь установить факты и подтвердить установленные соображения.

После тщательного изучения этих документов и проведения необходимых проверок, работодатель должен принять решение о перерасчете заработной платы и выдать на руки работнику расчетный лист, который подтверждает перерасчет сумм. Если работодатель отказывает в перерасчете, Вам необходимо обратиться в соответствующие государственные органы или в суд с жалобой на действия работодателя.

Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные выплаты работникам", статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Перерасчёт заработной платы", статья 310 Трудового кодекса Российской Федерации "Взыскание недополученной зарплаты"