Как правильно заполнить анкету на работу: вопросы о судимости и допуск к гостайне по 3 форме

Нужно ли в анкете на работу указывать данные о сестре, которая была судима, но исполнила наказание в виде обязательных работ?

| Пётр, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, при заполнении анкеты для оформления допуска к гостайне необходимо указывать все данные, которые были запрошены в анкете. В соответствии с частью 4 статьи 86 ФЗ «О государственной тайне» является основанием для отказа в получении государственной тайны то, что лицо или его близкие родственники имеют или имели судимость за преступления, связанные с изменой государственной власти, уголовное наказание за которые в силу закона не погашается или не снимается. Следовательно, необходимо указать данные о том, что сестре было вынесено решение суда.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно статье 86 Трудового Кодекса РФ, при приеме на работу работник должен представить работодателю документы, удостоверяющие личность и квалификацию в соответствии с должностью, на которую он принимается. Также работодатель имеет право проверить информацию о прежних местах работы и об образовании работника.

При оформлении допуска к гостайне работодатель может запросить сведения о судимости и членов семьи работника, включая близких родственников. Ответ на вопрос о том, нужно ли указывать данные сведения о судимости сестры в анкете, зависит от требований работодателя. Если работодатель требует указания таких сведений, то их следует указать.

Также следует отметить, что судимость сестры по статье, предусматривающей уголовную ответственность за мошенничество, может создать определенные риски для работодателя, связанные с наличием в доступе к гостайне конфиденциальной информации. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по данному вопросу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 85.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 86.1 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 327 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 19 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статья 3 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы