Как правильно заключить и изменить контракт с сотрудником: советы руководителям и работникам | Театр московского департамента культуры

Заключение контракта на срок превышающий контракт самого руководителя зависит от действующего законодательства, в том числе от внутренних документов вышестоящей организации и соответствующих норм трудового законодательства. Если данный театр является государственным учреждением, то такой контракт должен соответствовать требованиям закона о государственной службе. Если же театр является юридическим лицом, то данной ситуацией регулируется трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством, определяющим правила заключения контрактов. В частности, статья 420 ГК РФ определяет, что договор может быть заключен на любой срок, если это не противоречит закону, и принимает свое определение о срочности договора. Также учитывается, что в данном случае руководитель выступает от имени вышестоящей организации, которая является стороной в договоре с работником. Поэтому в дополнение к срочному контракту руководителя, возможно потребуется согласование и/или утверждение контракта с вышестоящей организацией. Кроме того, возможно потребуется соблюдение определенных формальностей и условий при заключении контракта, особенно если это касается государственной организации (например, проведение конкурса на замещение должности). В каждом конкретном случае необходимо оценить все аспекты и обстоятельства ситуации, исходя из которых будут действовать соответствующие юридические нормы и правила.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать:

• Статью 188 Гражданского кодекса Российской Федерации "Основания возникновения договора"
• Статью 307 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок договора"
• Статью 19.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
• Статью 20.6 Федерального закона "О культурных ценностях, перемещаемых через таможенную границу Российской Федерации и (или) выезжающих за ее пределы"
• Статью 6 Федерального закона "Об организации культурного обслуживания населения".