Получение подарка директором Департамента культуры от поставщика сувенирной продукции: законные действия и порядок вознаграждений

Действия директора Депкультуры могут быть признаны противоправными, если подарок от заместителя директора организации, являющейся поставщиком товаров или услуг для Департамента, является взяткой или иным незаконным вознаграждением за осуществление действий в интересах данной организации. В таком случае, данные действия могут быть квалифицированы в соответствии с уголовным и административным законодательством Российской Федерации.

По поводу вопроса о вознаграждениях от физических и юридических лиц в связи с исполнением должностных обязанностей, следует отметить, что все виды вознаграждений должны быть указаны в трудовом договоре и согласованы с работодателем. За получение неразрешенных вознаграждений работник может нести дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, в частности с Уголовным Кодексом и Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Ссылки на законодательные акты: - Уголовный кодекс РФ (статьи 204-204.2); - Кодекс РФ об административных правонарушениях (статьи 17.1, 19.28, 19.29); - Трудовой кодекс РФ (статьи 66, 67, 192).

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к нормативным правовым актам, регулирующим вопросы коррупции и конфликта интересов в Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», действия директора Департамента культуры, связанные с получением подарка от заместителя директора организации, являются противоправными, так как могут рассматриваться как факт конфликта интересов, возникшего в связи с исполнением государственных или муниципальных должностных обязанностей.

Статья 7 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливает порядок получения вознаграждений в связи с исполнением должностных обязанностей и предписывает, что государственные и муниципальные служащие не могут принимать от физических и юридических лиц вознаграждения, за исключением случаев, установленных федеральными законами.

Исходя из вышеизложенного, действия директора Департамента культуры являются противоправными, и для их квалификации могут применяться меры ответственности, установленные законодательством Российской Федерации.

Действия директора Департамента культуры, связанные с получением подарка от заместителя директора организации, участвовавшей в закупке на право поставки сувенирной продукции для нужд Департамента, могут рассматриваться как конфликт интересов и нарушение правил этики государственных служащих, установленных Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Статья 22.1 названного закона запрещает государственному гражданскому служащему принимать, в том числе посредством третьих лиц, вознаграждения, подарки, услуги, бесплатное предоставление имущества и иные преимущества, если это может повлиять на исполнение им служебных обязанностей или создать у него интересы, противоречащие исполнению служебных обязанностей.

Также следует обратить внимание на статью 13 Федерального закона от 05.04.2013 №44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", которая определяет процедуры закупки, правила конкуренции и запрещает ситуации, которые могут вести к нарушению принципов контрактной системы, в том числе к порождению конфликта интересов.

Согласно статье 27 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ "О противодействии коррупции", государственный гражданский служащий обязан сообщать о фактах конфликта интересов, которые могут привести к коррупционным проявлениям.

Ответственность за нарушение вышеуказанных норм возлагается на государственных гражданских служащих и может быть установлена в порядке, предусмотренном главой 8 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".