Как правильно уволиться после контракта в СВО: советы для брата с семьей

Доброго времени суток. При увольнении по истечении контракта, брат должен обратиться к командиру воинской части с заявлением об увольнении по окончании контракта не позднее чем за три месяца до завершения контракта. В заявлении необходимо указать причину увольнения. Командир должен рассмотреть заявление в течение 10 дней и вынести решение об увольнении. Перед уходом из воинской части брат должен вернуть все полученное имущество, а также сдать должность и выполнить все свои служебные обязанности. В случае наличия несовершеннолетних детей и находящейся в декретном отпуске жены, брат может обратиться с соответствующими просьбами и заявлениями к командиру воинской части, которые будут рассмотрены на основании действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения этого вопроса, необходимо обратиться к статье 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно данной статье, работник имеет право на свободный выход из трудового договора по истечении срока его действия.

Для увольнения вашего брата по окончанию контракта, ему необходимо заранее уведомить работодателя о своем намерении не продлевать контракт. Он может сделать это в письменной форме, по установленному работодателем порядку, до истечения контракта.

При этом, работодатель обязан выдать брату все подтверждающие его трудовую деятельность документы: трудовую книжку, свидетельство о повышении квалификации, справку о заработной плате и т.д.

Отмечу, что для регулирования отношений между работником и работодателем военнослужащего в Российской Федерации, в том числе при заключении контрактов на военную службу, действует Военный трудовой кодекс Российской Федерации. В связи с этим, я рекомендую также обратиться к юристу, специализирующемуся в вопросах военного права для получения более точной и конкретной консультации.

Скажу сразу, что процедура увольнения для военнослужащих регулируется отдельным законодательством, а именно Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих".

Соответственно, для решения вопроса, описанного в вопросе необходимо обратиться к соответствующим статьям указанного закона.

Согласно статье 47 указанного Федерального закона, военнослужащий может быть уволен с военной службы по истечении срока действия контракта или по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Конкретные действия по увольнению должны проводиться с соблюдением процедуры, установленной Федеральным законом "О статусе военнослужащих" и другими нормативными правовыми актами. Более подробно об этом можно узнать, обратившись к юристу специализирующемуся на вопросах военного права.