Как правильно уволиться по собственному желанию на фоне наличия детей, одинокого воспитания и переезда в другой город

Согласно Закона Российской Федерации о труде, увольнение по собственному желанию не является прерыванием стажа, если работник устроится на новую работу в течение 1 месяца со дня увольнения. Если вы устроились на новую работу через 1,5 месяца после увольнения, ваш стаж будет считаться прерванным, и вам придется начинать собирать стаж заново. Однако, с учетом того, что у вас есть дети до 14 лет, воспитываемые вами одной и без поддержки второго родителя, вы можете обратиться в соответствующие органы за поддержкой или льготами, которые предоставляются одиноким родителям. Вам потребуется предоставить документы, подтверждающие ваше положение одинокого родителя и возраст ваших детей. Детали и конкретные документы, необходимые для решения данного вопроса, лучше обсудить с юристом, специализирующимся в семейном и трудовом праве.

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
2. Свидетельство о разводе, если имеется;
3. Документы, подтверждающие ваше право на одиночное воспитание детей (если такие имеются);
4. Свидетельства о рождении детей до 14 лет;
5. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие предыдущий стаж работы.

Статья 81.1 Закона Российской Федерации о труде - Условия признания стажа, не требующего подтверждения;
Статья 19 Закона Российской Федерации о государственной поддержке семей, имеющих детей.