Как правильно уведомить МВД о найме, увольнении и смене юр. адреса для иностранных граждан: советы от экспертов

Согласно законодательству Российской Федерации, компания, которая берет на работу иностранного гражданина с временным разрешением на проживание, должна уведомить о нем МВД. Если компания поменяла юридический адрес, необходимо уведомить МВД о данном изменении. В таком случае, стоит сообщать обо всех изменениях по новому юридическому адресу. Если трудовой договор с иностранным гражданином был прекращен, необходимо также сообщить об этом МВД.

Для решения данного вопроса вам потребуется следующие документы:

1. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина;
2. Копия разрешения на временное проживание (РВП);
3. Трудовой договор с иностранным гражданином;
4. Уведомление МВД о принятии на работу данного иностранного гражданина.

С учетом изменения юридического адреса компании, необходимо обновить информацию об иностранном работнике на сайте УФМС и автоматически перенаправить это уведомление в соответствующий орган МВД. Уведомление о прекращении трудового договора также необходимо направить в соответствующий орган МВД, указав новый юридический адрес компании.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

Статья 18.8 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязанность работодателя по уведомлению МВД о приеме иностранного гражданина на работу.

Статья 18.10 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязанность работодателя по уведомлению МВД об изменении адреса организации.

Статья 18.13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязанность работодателя по уведомлению МВД о прекращении трудового договора с иностранным гражданином.