Как правильно указать наличие судимости в анкете для режимного предприятия

Если в анкете указано о наличии судимости, следует указать, что вы были судимы по статье 158 Уголовного кодекса Российской Федерации в 2008 году, и что вам был назначен штраф, который вы успешно выплатили. Необходимо указать все сведения, затребованные в данном пункте анкеты. Однако, если в анкете спрашивается только о наличии судимости, без уточнения срока ее давности или взысканного наказания, то данный юридический факт в настоящий момент не имеет юридической силы, и указывать его не следует.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Свидетельство о судимости, где указана статья и дата совершения преступления, а также информация о назначенном штрафе и его фактической оплате; - Документы, подтверждающие полное исполнение приговора (договор об урегулировании взыскания, квитанции об оплате штрафа и т.д.); - Характеристика (рекомендация) от последнего места работы или учебного заведения, в которой отражены сведения о поведении и деловой репутации аппликанта после совершения преступления.

В пункте анкеты о наличии судимости в данном случае нужно указывать, что судимость имелась, с указанием статьи и даты ее совершения, а также детали о назначенном штрафе и его оплате. Также стоит указать, что преступление было совершено давно, и предоставить документы, которые подтверждают полное исполнение приговора и справедливую компенсацию за содеянное.

Статьями, применимыми к данному случаю, являются: - статья 12 Федерального закона от 24 июля 2002 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - статья 86 Уголовного кодекса Российской Федерации "Неуплата (неполная уплата) налогов или сборов" - статья 158 Уголовного кодекса Российской Федерации "Кража"