Как правильно составить рапорт на увольнение из ПУ ФСБ: подробный гайд

Добрый день. Согласно законодательству Российской Федерации, увольнение срочнослужащего на его желание производится по соответствующему заявлению, которое подается руководителю воинской части не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты увольнения. В заявлении необходимо указать причину желания уволиться, а также ссылку на соответствующую статью закона о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации.

В данном случае, можно указать в заявлении как причину увольнения желание вернуться к гражданской жизни и использовать полученные образования в другой сфере деятельности. Необходимо также убедиться, что все документы подготовлены в соответствии с требованиями законодательства и представлены в полном объеме.

Для решения данного вопроса нужно предоставить следующие документы: 1. Заявление о выходе из воинской службы по собственному желанию (рапорт), который необходимо составить и подписать лично, указав причины увольнения с указанием статьи закона, на основании которой Вы просите выход из военной службы. 2. Паспорт гражданина РФ (копию). 3. Военный билет (оригинал), в котором будет отметка об увольнении с воинской службы и указана причина вашего увольнения. 4. Справку о наличии действующего брака (если вы разводились во время прохождения контракта и хотите это указать в рапорте). 5. Дипломы об образовании (копии), для подтверждения наличия у вас двух высших образований.

Оформив и подав документы, вам нужно ждать ответа на свое заявление о выходе из военной службы. Если ответ будет положительным, вам будет дано время на расформирование и выдачу документов. В случае если ваше заявление будет отклонено, вам нужно обратиться за консультацией к юристу, который поможет разобраться в ситуации и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - статья 59 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"; - статья 98 Трудового кодекса Российской Федерации "Расторжение трудового договора по инициативе работника"; - статья 352 Гражданского кодекса Российской Федерации "Завещание о вещах, не являющихся имуществом". В рапорте о прекращении контракта следует указать причину увольнения - по собственному желанию, и сослаться на соответствующую статью закона. Также можно указать служебные причины, например, несоответствие должности или невозможность продолжения службы по состоянию здоровья.