Как правильно составить рапорт на увольнение из ВС РФ для контрактников без перспективы дальнейшей службы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, увольнение контрактника возможно по соглашению сторон. Для этого необходимо составить уведомление о расторжении контракта с указанием причины увольнения и даты его окончания. Также необходимо представить документы, подтверждающие основание увольнения. Оформление такого уведомления может производиться как в письменной, так и в электронной форме.

Для написания рапорта на увольнение вам понадобится:

1. Форма рапорта на увольнение, которую можно получить в управлении кадров или у начальника отдела кадров.

2. Копия контракта на военную службу.

3. Заявление о выходе из контракта (если вы хотите прекратить контракт досрочно) или заявление о прекращении контракта по истечении срока действия (если срок вашего контракта закончился).

4. Документы, подтверждающие вашу идентичность (паспорт и военный билет).

Вы должны сформулировать рапорт на увольнение кратко и четко, указав причину вашего решения и желательно предоставив объективную информацию о своих перспективах дальнейшего прохождения службы. Также следует указать дату, с которой вы просите прекратить контракт. Если в вашей службе есть начальник, ему необходимо представить рапорт на подписание. Если у вас нет непосредственного начальника, то вы можете подать рапорт непосредственно в отдел кадров или в управление кадров.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 77 - Условия заключения трудового договора; Статья 80 - Изменение условий трудового договора; Статья 81 - Расторжение трудового договора по инициативе работника.