Как правильно решить проблему просроченного товара: советы директорам и продавцам

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, директор магазина не имеет права заставлять продавца выкупать просроченный товар. В соответствии со статьей 789 Гражданского кодекса Российской Федерации работодатель не вправе заставлять работника приобретать товары у работодателя или третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, и (или) внутренними документами организации в целях обеспечения производственной деятельности работника. Таким образом, запрос директора магазина может быть считаться незаконным и может быть обжалован соответствующим образом.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между директором магазина и продавцом.
2. Условия продажи товара магазина, в том числе условия возврата и обмена товаров.
3. Законодательство Российской Федерации, регулирующее отношения между работодателем и работником, а также права потребителя.

Ответ на данный вопрос можно определить, изучив вышеуказанные документы и соотнесши их с конкретными обстоятельствами дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от целого ряда обстоятельств, таких как тип договора между директором и продавцом, условия трудового договора, наличие или отсутствие соответствующих стандартов и правил о продаже просроченного товара и т.д. В общем случае, возможно применение статей Трудового кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ, а также Законов о защите прав потребителей и о торговле, в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Чтобы определить наиболее применимые статьи закона, необходимо провести более детальный анализ ситуации.