Работа преподавателем и музыкальным руководителем: советы директорам детских садов и музыкальных школ

Ответ: Директор музыкальной школы может отпустить преподавателя на курсы повышения квалификации на основании статьи 188 Трудового кодекса РФ, которая предусматривает право администрации направлять работника на повышение квалификации в целях улучшения его профессиональной подготовки. Если преподаватель согласен принять участие в курсах, он должен уведомить заведующую детским садом, чтобы та могла оформить соответствующий документ.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор между преподавателем и музыкальной школой, где указаны условия работы и режим часов;

2. Трудовой договор между музыкальным руководителем и детским садом, где указаны условия работы и режим часов;

3. Направление заведующей детским садом на прохождение курсов повышения квалификации от управления образования;

4. Положение о повышении квалификации, утвержденное управлением образования;

5. Правила внутреннего трудового распорядка музыкальной школы.

На основании анализа указанных документов директор музыкальной школы может принять решение об отпуске преподавателя на прохождение курсов повышения квалификации, если это не противоречит трудовому договору и правилам внутреннего трудового распорядка. В случае возникновения спорных вопросов, необходимо обратиться к квалифицированным юристам для получения консультаций и разрешения проблемы.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 71 Трудового кодекса РФ "Право на повышение квалификации и переподготовку".
2. Статья 73 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам стоимости обучения по направлению работодателя на повышение квалификации и переподготовку".
3. Статья 17 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" о порядке повышения квалификации педагогических работников.