Как правильно расторгнуть договор с работниками почасовой оплаты с учётом закона? Узнайте риски и возможные решения для ИП

Уважаемый, как ИП Вы можете расторгнуть трудовые договора с работниками, в том числе и со студентами, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, если это необходимо в связи с приостановлением деятельности вашего ИП в соответствии с постановлением органа государственной власти. Соответственно, при выполнении вышеуказанного действия нарушения не будет, поскольку убедительные причины по причине приостановления деятельности вашего ИП. При расторжении трудовых договоров необходимо соблюдать всех требования трудового законодательства Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы:

1. Текст трудового договора и его изменений (если они имеются).
2. Копии приказов о приёме на работу и о приостановке деятельности ИП.
3. Письменное подтверждение от студентов, что они работали у Вас в свободное время подрядом и что эта работа была для них подработкой.
4. Учетно-кадровая документация, свидетельствующая об использовании отпуска студентами.

Перевод трудовых контрактов на режим разъяснит положения трудового законодательства и установит обстоятельства, сколько и при каких условиях Вы можете расторгнуть договор с Вашими студентами. Данные документы также помогут углубиться в вопросы компенсаций и нарушениями, которые могут всплыть в ситуации с расторжением контракта. Возможно, также потребуется обратиться к юристу, специализирующемуся в данной тематике, для юридической помощи и консультации.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае:

Трудовой Кодекс РФ: - Статья 71. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. - Статья 139. Оплата труда при простое по вине работодателя или в связи с приостановлением работ. - Статья 159. Оплата труда работников в случае временной нетрудоспособности. - Статья 162. Оплата труда при нахождении в отпуске.

Постановление Правительства РФ от 19.03.2020 № 262 "О предоставлении оплачиваемого отпуска работникам организаций и индивидуальным предпринимателям"