Как правильно рассчитать оплату больничного листа при 18-летнем стаже работы

Здравствуйте! При расчете оплаты больничного листа учитывается период, за который были выплачены заработные платы на момент возникновения временной нетрудоспособности. Обычно это период последних 2 месяцев до начала болезни. Однако, если за последние 2 месяца работник не получал заработную плату, то для расчета оплаты среднего заработка принимается другой период - 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла нетрудоспособность. При этом для расчета среднего заработка принимаются во внимание все выплаты работникам, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации определяются как доходы.

Для решения данного вопроса необходимо привлечение службы кадровой работы организации, в которой работает человек, находящийся на больничном листе. Вам необходимо обратиться к HR-специалисту вашей компании и предоставить ему следующие документы:

1. Копию трудового договора.
2. Копию больничного листа.
3. Справку о заработной плате с указанием размера основной заработной платы за предыдущие 12 месяцев до начала листа нетрудоспособности.
4. Справку с предыдущего места работы (если была предоставлена).

После получения необходимых документов HR-специалист вашей компании сможет определить период работы, который будет использоваться для расчета оплаты больничного листа на основе действующего законодательства Российской Федерации. Он также сможет подсчитать размер выплаты в соответствии с правилами Вашей организации и законодательством РФ.

Статья 126 Трудового кодекса Российской Федерации.