Как получить статус ветерана труда и государственную награду при 15 летнем стаже работы: ситуация с действующим военнослужащим

Согласно статье 27 Федерального закона от 08.05.1995 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие могут быть удостоены различных наград. Однако, установление статуса ветерана труда производится на основании Федерального закона от 25.10.1991 г. № 176-ФЗ "О статусе ветеранов", согласно которому для получения статуса ветерана труда необходимо достичь пенсионного возраста, иметь 25 лет стажа работы (в том числе стажа, связанного со службой в армии) и получать пенсию по старости или инвалидности в связи с утратой трудоспособности. Следовательно, при наличии государственной награды и 15-летнего стажа работы военнослужащий не может быть удостоен статуса ветерана труда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Документ, подтверждающий наличие государственной награды.

2. Трудовая книжка или другие документы, подтверждающие наличие стажа работы в количестве не менее 15 лет календарных.

3. Свидетельство о прохождении военной службы, подтверждающее, что лицо на момент награждения государственной награды находилось на действующей военной службе.

4. Заявление об установлении статуса ветерана труда в установленной форме.

На основании представленных документов будет рассмотрен вопрос о возможности установления статуса ветерана труда действующему военнослужащему.

К данному вопросу применим Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О ветеранах", в частности, статьи 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8. Однако, закон не содержит явного ответа на данный вопрос. Требуется дополнительный анализ применяемых нормативных актов и судебной практики.