Как правильно предупредить работодателя о своем увольнении: сроки и рекомендации
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3499287
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до даты увольнения, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. В случае ухода на пенсию, работник может уволиться без предупреждения работодателя и в любой момент.
Для увольнения работнику необходимо составить заявление об увольнении и подписать его. Заявление может быть направлено в письменной форме или в электронной форме с использованием усиленной электронной подписи.
Статьи 77, 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы