Как правильно поступить, если работодатель требует покупки просроченного товара, у которого срок годности заканчивается через 6 месяцев

Работодатель не имеет права заставлять работника приобретать товары, нарушающие законодательство, а именно, просроченные товары. Если работник уверен, что его работодатель нарушает закон, ему следует обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы с соответствующим заявлением. Кроме того, работник имеет право отказаться от выполнения таких требований со ссылкой на соответствующие нормы законодательства и прекратить действия работодателя, нарушающие законодательство.

Для решения вопроса о том, что делать, если работодатель заставляет покупать просроченный товар со сроком годности в 6 месяцев, вам, как заявителю, может понадобиться следующая документация и информация:

1. Документы, подтверждающие, что работодатель требует от вас покупать просроченный товар со сроком годности в 6 месяцев (например, письменные распоряжения, электронные письма или иные записи).

2. Документы, которые могут служить доказательством того, что такой товар не может использоваться или имеет ограниченную применимость в соответствии с заявленным сроком годности (например, медицинское заключение, лабораторные анализы, обзор научных исследований).

3. Документы, подтверждающие, что работодатель обязан предоставлять своим сотрудникам безопасные условия труда, а также соблюдать требования, установленные законодательством Российской Федерации, относящиеся к качеству и безопасности продукции, включая продукцию со сроком годности.

4. Контактные данные работодателя и его представителей, которые задействованы в данной ситуации.

5. Информация о том, какие меры были предприняты вами для решения данного вопроса (например, обращения в органы по защите прав потребителей, жалобы в государственные органы надзора или обращения в суд).

Имейте в виду, что конкретный перечень документов и информации, необходимых для решения данного вопроса, может различаться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и применимого законодательства.

1) Статья 14 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на получение информации о товаре (в том числе о его сроке годности); 2) Статья 18 Федерального закона "О защите прав потребителей" - право потребителя на защиту своих интересов от недобросовестных действий продавца (в данном случае работодателя); 3) Статья 11 Федерального закона "О качестве и безопасности пищевых продуктов" - требования к качеству и безопасности пищевых продуктов, включая срок годности; 4) Статья 7.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за продажу товаров с истекшим сроком годности.