Как правильно поступить, если предприятие вашего мужа банкрот и он не получил заработную плату?

Согласно законодательству Российской Федерации, работник может написать заявление об увольнении по собственному желанию в любой момент. Однако, в данном случае следует уточнить все обстоятельства, связанные с банкротством предприятия и задолженностью по заработной плате. Рекомендуется обратиться к представителю профсоюза или адвокату для консультации и защиты своих прав и интересов.

Для решения такого вопроса, нужно собрать следующие документы:

1. Трудовой договор между мужем и предприятием.
2. Документы, подтверждающие невыплату заработной платы мужу за период, включая расчетные листы и т.д.
3. Документы, подтверждающие факт банкротства предприятия, такие как определения суда или уведомления от контролирующих органов.

На основании представленных документов, рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, который поможет оформить заявление в соответствии с законодательством и защитить интересы мужа в этой ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации, могут быть различными в зависимости от специфики обстоятельств. Однако, если рассматривать вопрос из общего плана, возможно следующее:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (ст. 450 - 460). Эти статьи относятся к банкротству организаций и регулируют правила прекращения хозяйственной деятельности юридических лиц.
• Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" (ст. 2 - 26). Он устанавливает правила банкротства юридических лиц и физических лиц - предпринимателей.
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 88 - 99). Этот закон определяет права и обязанности работника, работодателя и органов, осуществляющих государственный надзор за соблюдением трудового законодательства.

В данном случае, возможно, более подробную консультацию и конкретный перечень статей законодательства сможет дать адвокат, имеющий опыт в решении подобных вопросов.