Как правильно поступить, если ИП закрыли в компании и требуют написать заявление на увольнение?

Если у вас есть трудовой договор по бару и вы не получили заработную плату в течение полугода, то вы имеете право требовать ее выплаты. Если работодатель не выплачивает заработную плату, то это может рассматриваться как нарушение трудового договора. В таком случае вы можете обратиться в инспекцию труда по месту вашей работы, чтобы защитить свои права на заработную плату. Кроме того, если вы не хотите писать заявление на увольнение, вы можете выступить против этого. Однако, только на основании описанной информации, невозможно дать более конкретные рекомендации, так как это требует более подробного юридического анализа ситуации и документов. В такой ситуации, я рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся в трудовом законодательстве Российской Федерации, чтобы получить более точную информацию в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и ИП в качестве владельца бара.
2. Уведомление о ликвидации ИП в соответствии с законодательством.
3. Заявление о выходе сотрудника на увольнение по собственному желанию.

Если работодатель просит написать заявление об увольнении, не предоставляя оплату за работу, это незаконно. Работник имеет право на получение заработной платы за отработанный период в соответствии с законодательством и договором труда.

В данной ситуации следует обратиться к юристу или органу, ответственному за защиту прав работников (например, в России это может быть инспекция труда), для защиты своих прав и получения заработной платы. Если сотрудники не уверены в выплате заработной платы, то написание заявления об увольнении может повлечь за собой недополучение заработной платы и других возможных последствий.

Статьи, которые могут быть применимыми в данной ситуации:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, в частности статьи 77-78, 81, 84;
• Гражданский кодекс Российской Федерации, в частности статьи 293, 450, 452;
• Федеральный закон "О защите прав потребителей", в частности статьи 18, 20-21;
• Федеральный закон "О предпринимательстве", в частности статьи 16, 19-22.