Как правильно подать резюме и пойти на собеседование при нахождении на больничном

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при нахождении на больничном по основному месту работы, работник не вправе работать на другом месте или заниматься иной оплачиваемой деятельностью. Таким образом, если участие в собеседовании сопряжено с трудовыми обязанностями, то данное действие будет являться нарушением трудового законодательства РФ. Однако, если участие в собеседовании осуществляется без дополнительной оплаты и не связано с трудовыми обязанностями, данное действие не может быть квалифицировано как нарушение законодательства.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о временной нетрудоспособности, подтверждающее факт нахождения на листе нетрудоспособности.

2. Трудовой договор с основным местом работы, который содержит условия о возможности работника заниматься дополнительной работой.

3. Сообщение об изменении состава семьи, если причина, вызывающая нетрудоспособность, связана с заболеванием близких родственников.

Также следует обратить внимание на содержание трудовых документов и внутренних правил организации, которые могут содержать дополнительные требования и ограничения. В целом, если основное место работы не запрещает дополнительную работу во время нетрудоспособности и нет противоречий с законодательством, посещение собеседования в другой организации не будет являться нарушением.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 75.1 о переходе к другому работодателю, статья 179 об отпуске по болезни)
• Закон Российской Федерации "О медицинском страховании граждан в Российской Федерации" (статья 13 о порядке предоставления больничного листа)