Как правильно проходить собеседование при инвалидности и как защитить свои права на работе?

Работодатель не имеет права отказывать в трудоустройстве на основании наличия у соискателя инвалидности. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права запрашивать информацию о заболеваниях или факте инвалидности соискателя на этапе собеседования. Однако, если соискатель добровольно сообщил о своей инвалидности, работодатель также не может отказать в трудоустройстве на основании этого факта, если соответствующая работа не требует специальных физических нагрузок, которые несовместимы с состоянием здоровья соискателя. Если работодатель отказал в трудоустройстве на основании наличия инвалидности, то это может рассматриваться как дискриминация и нарушение прав инвалида на труд.

Для решения вопроса на собеседовании и определения правовой возможности работодателя отказать в трудоустройстве инвалида 3-ей группы необходимо предоставить документы, подтверждающие статус инвалида и соответствующую группу, а также медицинскую справку, содержащую информацию о состоянии здоровья и характере заболевания.

Инвалидность и группу инвалидности устанавливает медико-социальная экспертиза, данные об этом содержатся в свидетельстве об установлении инвалидности. Медицинская справка в таком случае должна быть предоставлена работодателю только в том случае, если она требуется для выполнения профильной работы и/или при разработке индивидуальных условий труда.

Информация о заболевании является персональными данными, доступ к которым защищен законом. Работодатель не вправе требовать такую информацию без явных и объективных оснований, а также не должен распространять полученную информацию. В случае если информация о заболевании инвалида была заглушена и не существует оснований для ее раскрытия, то отказ работодателя в трудоустройстве инвалида будет незаконным по причине дискриминации по инвалидности.

Статья 30 Конституции РФ, статьи 1, 4.2, 4.3, 4.7, 9, 13 и 19 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации".