Как правильно перейти на новую работу: советы молодого специалиста с 2-летним стажем

Для перевода на работу в другую школу необходимо первоначально уведомить работодателя об увольнении, соблюдая установленный законодательством Российской Федерации срок предупреждения. Далее, при наличии согласия нового работодателя на принятие на работу, необходимо подать заявление на перевод. Это также должно быть сделано в соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно с учетом установленных сроков и оформления необходимых документов. Если работодатель не будет по каким-то причинам одобрять заявление на перевод, то необходимо уйти с работы, используя другой способ увольнения, которые также регулируются законодательством Российской Федерации.

Для перевода на другую работу вам необходимо получить письменный согласие работодателя. Для этого вам необходимо направить заявление на перевод на новую работу в другую школу с просьбой предоставить письменное согласие. По итогам рассмотрения заявления, работодатель должен предоставить письменное согласие на перевод. На основании этого согласия вы можете уволиться по собственному желанию. Также, вам необходимо составить заявление об увольнении по собственному желанию и подписать его с указанием даты, но это уже вторично, после того, как вы получите письменное согласие работодателя на перевод.

Статьи, которые применимы для решения вопроса по увольнению переводом, это статьи 81, 82, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации.