Как правильно переводить зарплату во время отпуска: советы автора

Если Вам ошибочно перевели большую сумму зарплаты, Вы обязаны вернуть её работодателю. В соответствии со статьей 117 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан вернуть работодателю сумму, полученную им по ошибке. При этом, с момента раскрытия ошибки, работодатель имеет право потребовать возврата указанной суммы в любое время. Поэтому рекомендуется связаться с работодателем и вернуть переплату, чтобы избежать проблем в будущем.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора
2. Копия приказа о предоставлении отпуска
3. Копия приказа о выплате заработной платы
4. Копия выписки из банковского счета с указанием получения двойной суммы
5. Копия переписки с работодателем, в которой вы уведомляли о получении неправильной суммы и предлагали вернуть излишки.

На основании этих документов и информации, вы можете обратиться к юристу для составления заявления в Инспекцию по охране труда, чтобы защитить свои права и вывести ситуацию на порядок.

Статья 1078 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возврат неполученной суммы денег" и статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника при изменении условий труда" могут быть применимы для решения данного вопроса.