Как правильно организовать работу в детском саду: советы заведующей и коллег

Зачем является заведующая детского сада в принудительном трудовом взаимодействии с бесплатными работами своих коллег, находящихся в отпуске, и какова законность такого действия?

| Гость, Москва

2022-12-24

Категория: Трудовое право

3 1

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Нет, заведующая детского сада не имеет право заставлять коллег бесплатно работать, даже если они находятся в отпуске. Это нарушает трудовое законодательство Российской Федерации, в котором предусмотрено вознаграждение за труд. Если коллеги не согласны на бесплатную работу, они могут обратиться к руководству вышестоящей организации или к трудовой инспекции.

#1036992 2022-12-24 00:09:36

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

Трудовой кодекс Российской Федерации - для определения прав и обязанностей работников и работодателя.
Коллективный договор - если он заключен в организации, то он может содержать дополнительные правила и условия работы.
Приказы организации и должностные инструкции - для определения взаимных обязательств и привлечения работников к дополнительным задачам и обязанностям.
Закон о государственной службе - если речь идет о работниках государственных учреждений или детских садов, чей персонал является государственными служащими.
Отчеты о проделанной работе - для определения объема и характера дополнительной работы, выполненной работниками в отсутствие коллег.

В целом, заведующая детским садом не имеет права заставлять бесплатно работать коллег, если это выходит за рамки их должностных инструкций и обязанностей, а также за пределы законодательства. В случае нарушения прав работников, имеется возможность обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав, например, в трудовую инспекцию.

#1141405 2022-12-24 00:09:36

Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2101 день

Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Исполнение трудовых обязанностей и прав работника регулируется Трудовым Кодексом РФ, Договором о труде и другими нормативными актами организации. Однако, работа коллег, пока они находятся в отпуске, не является ни их трудовой обязанностью, ни правом заведующей детского сада. Поэтому ответ на вопрос зависит от условий Договора о труде и правил организации, в которой работает заведующая детского сада. Если такие обязанности не предусмотрены нигде, то работники имеют право отказаться от выполнения указанных задач без возмещения за свою работу.

#1244733 2022-12-24 00:09:36

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Споры по ОСАГО

Услугу можно заказать, если:

не выплачивается компенсация по страховому случаю;
ситуация не признается страховой;
сумма выплаты нерационально низкая.

Заказать

Стоимость: 17500 руб.

Взыскание неустойки

Услуги юриста-консультанта помогу если:

неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
нарушены сроки выплат;
если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.

Заказать

Стоимость: 12500 руб.

Кредитные каникулы

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Заказать

Стоимость: 2500 руб.