Как правильно оплатить переработку работника: спор сотрудника Волкова и работодателя

Волков прав в требованиях оплаты переработки, так как он отработал в феврале 250 часов, что превышает норму рабочего времени. Сокращение нормы рабочего времени в марте не влияет на оплату переработки, так как работник уже отработал и заслужил оплату за фактически отработанные часы в предыдущем месяце. Сверхурочные часы, отработанные в феврале, следует оплатить в соответствии с трудовым законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся:

• Трудовой договор или трудовая книжка;
• Коллективный договор или локальные нормативные акты в организации;
• Нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации (Кодекс труда, Положение о нормировании труда и др.).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:

• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Работа в ночное время и в выходные и праздничные дни";
• Статья 152 Трудового кодекса РФ "Понятие и порядок оплаты сверхурочных работ";
• Статья 153 Трудового кодекса РФ "Оплата работникам, занятым в ночное время или в выходные и праздничные дни";
• Другие статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие трудовые отношения и оплату труда.