Как правильно оформить заявление о переносе отпуска на следующий год: советы и ссылка на статью ТК РФ

Здравствуйте! Для написания заявления о переносе отпуска на следующий год следует обратиться к работодателю и подать заявление в письменной форме. В заявлении необходимо просить о переносе отпуска и указать причину, по которой вы не можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в текущем году.

В соответствии со статьей 123 ТК РФ работник вправе выбирать время начала отпуска из предложенных работодателем вариантов, если другая дата начала отпуска не установлена законодательством РФ, коллективным договором или трудовым договором. Также работник вправе направить заявление о переносе отпуска на другой период, если организационно-технологические условия службы не позволяют ему использовать отпуск во время, предусмотренное трудовым законодательством или коллективным договором.

Для написания заявления о переносе отпуска на следующий год со ссылкой на статью ТК РФ потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт.

2. Трудовая книжка.

3. Календарный план отпусков.

4. Приказ о назначении отпуска.

5. Заявление о переносе отпуска.

В заявлении нужно указать период, на который запланирован отпуск, и причину необходимости его переноса, с указанием соответствующей статьи Трудового кодекса РФ. Например, можно ссылаться на статью 123 ТК РФ, по которой работник вправе перенести отпуск на следующий год в случае передачи имущества.

Также необходимо указать место и дату написания заявления, ФИО и должность работника, а также подпись.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации.