Как правильно оформить заявление на сокращение смен для беременных с учетом законодательства и гигиенических норм
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2735941
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, беременной женщине, имеющей место работы или занимающейся предпринимательской деятельностью, предоставляется право на сокращение рабочего времени с сохранением среднего заработка (статья 256 Трудового кодекса РФ). Новое заявление можно написать при условии его соответствия законодательным требованиям, включающих полное обоснование необходимости сокращения рабочего времени и приложение необходимых документов, таких как рекомендации МЗ РФ от 23.12.1993г. Однако, работодатель не обязан переиздавать приказ в случае подачи нового заявления. В данном случае, необходимо обратиться к работодателю, чтобы обсудить вопросы изменения заявления и ситуации с сохранением прав на средний заработок в период беременности.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы: 1. Заявление беременной на сокращение смен. 2. Приказ работодателя о сокращении смен, подписанный беременной. 3. Справку, в которой были указаны запреты на работу в ночное время, в выходные и праздничные дни и сверхурочно. 4. Документ, в котором рекомендован перевод на легкий труд в соответствии с гигиеническими рекомендациями МЗ РФ от 23.12.1993г.
Согласно законодательству Российской Федерации, беременная женщина имеет право на сокращение рабочего времени без уменьшения заработной платы на основании медицинского заключения, подтверждающего необходимость сокращения рабочего времени из-за состояния беременности.
Если беременная понимает, что ее первоначальное заявление было написано неправильно, она имеет право написать новое заявление на сокращение смен, в котором должны быть указаны конкретные основания и документы, которые подтверждают необходимость сокращения рабочего времени. В качестве такого документа может выступать документ, рекомендующий перевод на легкий труд в соответствии с гигиеническими рекомендациями МЗ РФ от 23.12.1993г.
Работодатель должен переиздать приказ, если изменения в заявлении повлияют на организацию трудовых отношений и условий труда беременной.
Трудовой кодекс Российской Федерации статья 81, статья 255, статья 261.
Горячая линия
Услуги юристов
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы